LinkedIn heeft een nieuwe tool aangekondigd die recruiters helpt bij het vinden van geschikte kandidaten: de AI Hiring Assistant. Deze innovatieve assistent stelt recruiters in staat om functiebeschrijvingen en eisen in te voeren, waarna de tool automatisch een shortlist samenstelt van LinkedIn-gebruikers die een goede match kunnen zijn voor de functie.
Tijdens het doorlopen van de lijst geeft de AI aan welke vereiste en gewenste kwalificaties elke kandidaat heeft, waardoor recruiters direct inzicht krijgen in de geschiktheid van kandidaten. “De assistent geeft aan of een kandidaat een goede match zou kunnen zijn”, zegt Hari Srinivasan, LinkedIn’s vice-president van product. “Zo kan een recruiter sneller de beste keuze maken.”
Recruiters
De AI Hiring Assistant is ontwikkeld om het tijdrovende handmatige zoekproces te automatiseren. Waar recruiters voorheen handmatig door profielen moesten bladeren op zoek naar passende kandidaten, kan de AI nu teksten van functiebeschrijvingen en profielinformatie analyseren. Hierdoor worden ook kandidaten gesuggereerd die mogelijk niet via eenvoudige zoekwoorden naar voren zouden komen. De tool wordt momenteel getest door een selecte groep bedrijven, waaronder AMD, Canva, Siemens en Zurich Insurance, met het doel deze uiteindelijk breder beschikbaar te maken.
Zoekcriteria
Recruiters kunnen de zoekcriteria van de AI aanpassen en specifieke profielen als voorbeelden opgeven. Daarnaast kunnen zij aanvullende omschrijvingen, zoals e-mails van een hiring manager, invoeren of kopiëren. De AI kan ook gekoppeld worden aan een ondersteund applicant tracking-systeem, waarmee kandidaten die eerder hebben gesolliciteerd opnieuw gevonden kunnen worden.
De AI kan eveneens berichten opstellen voor geselecteerde kandidaten en hierbij specifieke vaardigheden of ervaringen benadrukken. De AI-assistent kan zelfs bepaalde screeningstaken overnemen, zodat alleen kandidaten met basisvereisten doorgaan naar de volgende stap.
Zoekopdrachten
Uit tests blijkt dat AI-berichten goed presteren: recruiters die AI-ondersteunde berichten versturen, zien een 44 procent hogere acceptatiegraad en hun berichten worden 11 procent sneller geaccepteerd. AI-geassisteerde zoekopdrachten leiden ook tot een 18 procent hogere acceptatiegraad dan handmatig zoeken. Met de AI Hiring Assistant zet LinkedIn een stap in de toekomst van werving, gericht op efficiëntie en effectiviteit.